Read on
Questions?
Your question:
 

Information for Students

Teaching at the Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ

Lectures Fall 2016/17

Questions?
Your question:

Current Issues in CME I Transcultural Leadership and HR
Dominik Fischer
Bachelors’s after 2nd semester CME
Zeppelin University, Friedrichshafen


Strategic Management
Dominik Fischer
Bachelor’s in Economics
Zeppelin University, Friedrichshafen


Theory of the Firm
Prof Dr Josef Wieland
Bachelor’s after 2nd semester SPE
Zeppelin University, Friedrichshafen


Leadership in Organizations
Dipl. Psych. Nicole Witt
Bachelor’s after 2nd semester SPE
Zeppelin University, Friedrichshafen


E Advanced Methods | E+F | Experimental Designs 1
Dr. rer. pol. Matthias Sohn M. Sc.
Bachelor’s SPE
Zeppelin University, Friedrichshafen


Security & Risk | The psychology of decision making
Dr. rer. pol. Matthias Sohn M. Sc.
SPE Bachelor’s students
Zeppelin University, Friedrichshafen


Study Design

Prof Dr Carmen Tanner
Student Studies
Zeppelin University, Friedrichshafen


Behavioral Business Ethics
Prof Dr Carmen Tanner
Bachelor’s SPE
Zeppelin University, Friedrichshafen


Behavioral Business Ethics | Dishonesty in Business
Prof Dr Carmen Tanner

Master’s CME and GEMA students

Zeppelin University, Friedrichshafen


Quantitative Methods
Dipl. Psych. Nicole Witt
Bachelor’s SPE
Zeppelin University, Friedrichshafen


Managing Diversity & Diversity in Globalization

Dr Angelica V. Marte

Master’s CME

Zeppelin University, Friedrichshafen

Lectures Spring 2016

Questions?
Your question:
Leadership
Prof Dr Josef Wieland
Master’s in Economics
Zeppelin University, Friedrichshafen

Corporate Responsibility
Prof Dr Josef Wieland
Master’s in Economics
Zeppelin University, Friedrichshafen

Social Change and Stakeholders
Prof Dr Josef Wieland
Intersek | Professional School
Zeppelin University, Friedrichshafen

Ethics and Responsible Leadership in Business: Society and Cooperation
Prof Dr Josef Wieland
All Master’s study programs
Zeppelin University, Friedrichshafen

Behavioral Business Ethics
Prof Dr Carmen Tanner
SPE and CME Bachelor’s students
Zeppelin University, Friedrichshafen

Advanced Methods & Experimental Designs 1+2
Prof Dr Carmen Tanner
Bachelor’s students
Zeppelin University, Friedrichshafen

Quantitative Social Research
Dr Katharina Gangl
Bachelor’s students
Zeppelin University, Friedrichshafen

International Management
Dr Angelica V. Marte
CME Bachelor’s students
Zeppelin University, Friedrichshafen

Compliance and Integrity Management
Isabel Jandeisek
Dominik Fischer
SPE Bachelor’s students
Zeppelin University, Friedrichshafen

Quantitative Methods
Nicole Witt
Bachelor’s students
Zeppelin University, Friedrichshafen

Master’s theses and Humboldt projects – Calls for Applications

What makes a transculturally competent actor?

Call for Application: Transcultural Competence


What makes a morally motivated person? Conceptionalizing and measuring moral commitment. Call for Application: Moral Commitment


How do you recognize immoral behavior in economics? What indicates corruption, the abuse of power or betrayal? Call for Application: Moral Sensitivity


Do narcissists make good leaders? Dark and bright sides of narcissism in management. Call for Application: Narcissism and Leadership


Ethical culture in organization and the inhibition of unethical conduct - determinants and consequences. Call for Application: Corporate Ethical Culture Barometer


Supervision of Bachelor’s and Master’s theses

2016

Questions?
Your question:

Klautke, Lukas (2016) Ursachen des Libor Skandals am Beispiel der Deutschen Bank, ZU BA


Rottländer, Cornelia (2016) Identifizierung der moralischen Intelligenz, ZU BA


Groos, Ann-Sophie (2016) Defeated by its own defeat device: An analysis of motivational, perceptional and action-related antecedents of unethical behavior on the example of the Volkswagen emission scandal, ZU BA


Arnold, Sophie (2016) Die Förderung moralischer Selbstverpflichtung. Eine Anwendung der Konstanzer Methode der Dilemma-Diskussion auf Serious Moral Games, ZU BA


Spelsberg, Alexander (2016) Shared Value - Gesellschaftliche Herausforderungen als unternehmerischer Strategieansatz, ZU BA


Köhler, Jasmin (2016) Paradigmenwechsel - Von der Homogenität zur Vielfalt. Am Beispiel von Menschen mit Behinderungen in Führungspositionen, ZU MA


Jansen, Jochen (2016) Intersektorales Model zur Kompensation zur Erbringung von personenbezogenen Daten. Big Data im Krankenhaus, ZU MA

Heim, Michael (2016) Quadruple Helix Innovationen als intersektorale Kooperation zur Generierung von neuen Geschäftsmodellen, ZU MA

May, Constantin (2016) Leadership of the Future, ZU MA

Ulrich, Sarah (2016) Shared Value, Shared Comprehension, ZU MA

Marschner, Frank (2016) Entwicklung einer Methode zur standardisierten Identifikation, ZU MA

Pfitzner, Corina (2016) Stakeholder-Governance am Beispiel der Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Anwendung von Antibiotika, ZU MA

Ebner, Nicole (2016) Unternehmensverantwortung der Audi AG, Herausforderungen und Chancen eines Stakeholder-Dialogs in Brüssel, ZU MA


Chiron, Thomas (2016) Diversity Management in German-Japanese Research Cooperation at ZF AG, ZU MA


Müller, Florian (2016) Complianceanforderungen - Begriffsanalyse am Beispiel Social Due Diligence, ZU BA

2015

Questions?
Your question:

Maaßen, Alexander (2015): Motivation von Wirtschaftskriminellen, ZU MA


Wörtler, Marc (2015): Narzissmus unter Führungskräften, ZU MA


Kügel, Carolin (2015): Künstlerische Intervention in der Führungskräfteentwicklung: Eine Fallstudie, ZU MA

Göhre, Peter (2015): Leadership Development auf Top Management Ebene anhand einer Fallstudie, ZU MA


Stimmler, Diana (2015): When moral behavior prevails: Developing boundary conditions of moral licensing theory, ZU BA


Metzner, Marcel (2015): An ecological Theory of the Firm, ZU BA


Franke, Katharina (2015): Cultural Integration in Interrational Joint Ventures: The case of German-Chinese Joint ventures within the Automotive Industry , ZU BA

Eisenmeier, Siegfried (2015): The tragedy of the co-operative? An institutional approach to common ressources & co-operatives, ZU BA

Storck, Moritz (2015): Mögliche Effizienzsteigerung durch intersektorales Management, ZU BA

Pichler, Rasmus (2015): A network view of the firm: supplier audits as the endogenously social governance of the supply chain, ZU BA

Caesmann, Marcel (2015): Die Steuerung der Moral. Eine governanceethische Analyse des CSR-Managements in der Kaffeeindustrie, ZU BA


Straub, Runa (2015): Die Verknüpfung von ethischer Führung und Lerntheorien als Grundlage für Ansätze in der Führungskräfteentwicklung – Model zur Förderung einer ethischen Grundhaltung, ZU BA


Geiger, Alexander (2015): „Moral Problem Solving“ Einflussfaktoren auf das Lösen von moralischen Problemen in Verbindung mit Kreativität, ZU BA


Braig, Peer (2015): Die Interdependenz ökonomischer Tausch- und gesellschaftlicher Legitimationsbeziehungen in der kooperationsökonomie, ZU BA

Vernimb, Pauline (2015): Tabak steuern statt Tabak-Steuern, CSR als Alternative für die Internalisierung externer Effekte von denpriotische Güter am Beispiel der Tabakindustrie, ZU BA

Bühring, Catharina (2015): Economic Foundations and Implications of CSR on . Is the effect of CSR Ratings on the cost of capital for Europe or North-American firms of either merit or demure nature the same?, ZU BA

Haufe, Robert (2015): Creating a Shared mindset of compliance under the constraints of Distrust & Corruption. A case analysis of Leadership Compliance at Daimler Mexico, ZU BA


Blume, Giordono (2015) Moral und Motivation. Mikroanalyse der Emergenz moralisch-ökonomischer Güter, ZU BA

2014

Questions?
Your question:

Basler, Simon (2014): Spannungsfeld Unternehmensverantwortung und Unternehmenslobbying aus der Perspektive des Unternehmens als Corporate Citizen, ZU MA


Blume, Giordano (2014): Moral und Innovation - Mikroanalyse der Emergenz moralisch-ökonomischer Güter, ZU BA


Dieter, Kai (2014): Die Governance der Kontingenz. Eine moralökonomische Neubetrachtung des Diversity Managements in DAX-Unternehmen, ZU BA


Müller, Michael (2014): Künstlerische Praktiken in der Führungskräfteentwicklung - Begegnungen im Kontingenzraum, ZU MA


Müller, Nicolai (2014): A Comparative Analysis of Corporate Governance between Germany and China, ZU BA


Schröder, Dario (2014): Personale Autonomie und Führung in dezentralen Organisationen, ZU BA


Vogelgesang, Jacqueline (2014): Entwicklung eines HR Kompetenzmodells im Rahmen des Change Managements: Eine explorative Studie, ZU MA


Zimmermann, Katharina (2014): Social Compliance – Definition, Entwicklung und Analyse ausgewählter Aspekte aus institutionenökonomischer Sicht, ZU MA

2013

Questions?
Your question:

Aigner, Michael (2013): Entrepreneurial Leadership: The Key to Success?
Brunnberg, Dirk (2013), Bedeutung von Twitter-Netzwerken für Unternehmensgründungen, ZU MA


Kho, Natalie (2013), Organisationsentwicklung bei Sozialunternehmen, ZU MA

Kopietz, Hannah (2013): Veränderung der Arbeitsbedingungen am Beispiel Bosch GmbH, ZU MA


Lorenzen, Susanne (2013), Das erfolgreiche Management der frühen Phasen des Innovationsprozesses, ZU BA


Prosiegel, Pia (2013): Challenges of cross border M&A - German companies acquiring in India, ZU MA


Schäfer, Tobias (2013), Organisation von Mitarbeiterführung in Sozialunternehmen, ZU MA

2012

Questions?
Your question:

Duda, Bernd (2012): Auf der Suche nach Wissensintelligenz, ZU MA


Renner, Gabriel (2012): Diversity Management as a contributor for organizational change, ZU MA


Schmidt, Jonathan (2012): Warum arbeite ich (hier) eigentlich?, ZU BA


Tulay, Yasemin (2012): Weibliche Führung im türkischen Wirtschaftssektor, ZU BA


Watzka, Felix (2012): Sustainability in MNCs – a case at GE, ZU BA


Werthmann, Gabriel (2012): Führungsmonitoring bei Beratungsunternehmen in D, ZU BA

Contact

Rinkenburger, Silke
Assistant LEIZ
Phone:+49 7541 6009-1400
Fax:+49 7541 6009-1299
Room:FAB 3 | 1.65