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ZF Friedrichshafen Chair for Strategic Management & Human Resources Management

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Prof. Dr. rer. pol Christian Opitz

Encyclopedia articles

Legislative commentary

  • Hofmann, Kay Hendrik / Opitz, Christian: Reality-TV als „Talentschmiede“ für die Kreativindustrie? Identifikation und Entwicklung von Medienpersönlichkeiten im Rahmen moderner TV-Serien, 2009, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1691
  • Franck, Egon / Opitz, Christian: Karrieresprungbrett Unternehmensberatung - Warum könnte es funktionieren?, 2008, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1222
  • Franck, Egon / Bagschik, Thorsten / Opitz, Christian: Einzelwirtschaftliche Bewertung von Strategien der Nutzungsintensivierung und Lebensdauerverlängerung von Produkten - Eine Forschungsagenda, 1996, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1266

Monograph

Other publication type

Publisher's note

Scientific article with peer-review

  • Opitz, Christian / Hofmann, Kay Hendrik: Talent and publicity as determinants of superstar incomes: empirical evidence from the motion picture industry, 2019, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/9571
  • Opitz, Christian / Hofmann, Kay Hendrik: The More You Know … The More You Enjoy? Applying ‘Consumption Capital Theory’ To Motion Picture Franchises, 2016, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/5993
  • Opitz, Christian / Hofmann, Kay Hendrik: Adverse Selection and Moral Hazard in Equity Partnerships: Evidence from Hollywood's Slate Financing Agreements: Hollywood's Slate Financing Agreements, 2014, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/3467
  • Rampl, Linn Viktoria / Opitz, Christian / Welpe, Isabell M. / Kenning, Peter: The role of emotions in decision-making on employer brands: insights from functional magnetic resonance imaging (fMRI), 2014, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/6230
  • Opitz, Christian / Hofmann, Kay Hendrik: Integrierte Geschäftsmodelle zur Bewirtschaftung personengebundener Aufmerksamkeit – Das Beispiel der Daily Soap, 2008, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/866
  • Opitz, Christian: Der Doktortitel als ‚Karrieresprungbrett’ für High Potentials? Status Quo und zukünftige Entwicklung, 2008, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/867
  • Franck, Egon / Opitz, Christian: The Singularity of the German Doctorate as a Signal for Managerial Talent: Causes, Consequences and Future Developments, 2007, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/744
  • Franck, Egon / Opitz, Christian: Incentive Structures for Professors in Germany and the United States: Implications for Cross‐National Borrowing in Higher Education Reform, 2006, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1
  • Opitz, Christian / Dietl, Helmut / Franck, Egon: Piraterie auf dem Tonträgermarkt und die Evolution von Geschäftsmodellen in der Musikproduktion, 2005, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/2
  • Opitz, Christian: Zum aktuellen Stellenwert des Doktortitels unter den Vorständen deutscher Großunternehmen, 2005, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/491
  • Franck, Egon / Opitz, Christian: Zur Filterleistung von Hochschulsystemen–Bildungswege von Topmanagern in den USA, Frankreich und Deutschland, 2004, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/4048
  • Franck, Egon / Opitz, Christian / Pudack, Torsten: Zum Kalkül der Personalauswahl in Topmanagement-Beratungen: Werden die besten Berater Partner?, 2002, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1255
  • Franck, Egon / Opitz, Christian: Internet-Start-ups - Ein neuer Wettbewerber unter den "Filteranlagen" für Humankapital, 2001, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1256
  • Franck, Egon / Opitz, Christian: Zur Funktion von Studiengebühren angesichts von Informationsasymmetrien auf Humankapitalmärkten, 2001, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1257
  • Franck, Egon / Opitz, Christian: Improving German higher education — the misunderstanding of competition, quality, and the transition process, 2000, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1258
  • Franck, Egon / Opitz, Christian: Selektion und Veredelung von Humankapital: Implikationen fu r eine leistungsorientierte Vergu tung von Hochschullehrern, 2000, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1259
  • Franck, Egon / Opitz, Christian: Anreizsysteme für Professoren in den USA und Deutschland - Konsequenzen für Reputationsbewirtschaftung, Talentallokation und die Aussagekraft akademischer Signale, 2000, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1260
  • Franck, Egon / Opitz, Christian: Hochschulen als "Sortiereinrichtungen" in Humankapitalmärkten, 1999, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1261
  • Franck, Egon / Bagschik, Thorsten / Opitz, Christian: Der Flottenmanager als Intermediär zwischen Hersteller und Nutzer - Eine theoretische Untersuchung, 1997, https://zu.ub.uni-freiburg.de/data/1262

Bachelor thesis

Master thesis